Прежде, чем приступать к активному поиску работы, необходимо подготовиться: проанализировать рынок и свои сильные и слабые стороны, четко определить свою мотивацию, освоить все инструменты поиска работы и подготовиться к собеседованию.

Мы составили небольшой чек-лист, который поможет вам проверить себя.

• [ ] Я знаю, что для меня важно получить от нового места работы в первую очередь
• [ ] У меня есть четко сформулированные критерии поиска (позиция, форма занятости, город, условия работы и т.д.)
• [ ] Я знаю на каких платформах есть вакансии, которые мне подходят (агрегаторы вакансий, соцсети, каналы в Telegram)
• [ ] У меня есть резюме на основных платформах для поиска работы: hh.ru, geekjob.ru, Хабр.Карьера и т.д.
• [ ] У меня есть резюме, которое можно использовать для соцсетей и каналов в Telegram
• [ ] Я умею писать сопроводительные письма
• [ ] Я спросил/а у своих друзей, знакомых, бывших коллег про открытые вакансии по моей специальности в их компаниях
• [ ] Я добавился/лась в профильные группы в соцсетях по моей специальности и по поиску работы
• [ ] У меня есть подготовленная самопрезентация для интервью
• [ ] Я знаю ответы на самые распространенные вопросы на интервью по компетенциям
• [ ] Я знаю как ответить на вопрос о моих финансовых ожиданиях от нового места работы
• [ ] Я знаю ответы на самые распространенные вопросы на техническом интервью
• [ ] Я знаю как обсуждать тестовые задания
• [ ] Я знаю как общаться с рекрутером/HR-менеджером

Если вы можете отметить каждый из этих пунктов выполненным - поздравляем, вы во всеоружии и готовы к поиску работы! 🙂

Если каких-то пунктов не хватает — это не страшно. Вы можете приступать к активному поиску работы уже на этапе, когда у вас есть резюме. Но необходимо учитывать, что со всеми остальными этапами вы так или иначе столкнетесь, и если вы будете к ним готовы, то шансы на успех намного выше.